Щипцова Ольга Викторовна

Преподаватель ИМИСП
Организационный консультант, бизнес- тренер

Специализация:

• Управленческий и организационный аудит
• Оптимизация организационной структуры, управление численностью и эффективностью персонала через KPIs и систему вознаграждений топ-менеджмента
• Разработка, постановка HR-бизнес-процессов, системы мотивации и KPIs в соответствии со стратегией компании
• Построение вертикально интегрированной системы оценки персонала, в том числе в контексте управления карьерой и внедрения моделей компетенций с последующим формированием кадрового резерва
• Оценка управленческих команд через Центры Оценки и Развития
• Управленческое консультирование руководителей
• Подбор топ-менеджмента, независимых директоров в Совет Директоров Компаний

Преподает на программах:

• Менеджмент. Старт!
• Корпоративные программы

Опыт:

• Стаж работы по специальности — более 20 лет

Опыт сотрудничества:

• Стратегические сессия для топ-менеджеров: Маркон- Холод; Питер Арт Сервис;
• Организационная диагностика с формированием изменений по бизнес-процессам: Мэлон Фэшн Групп; Neste Санкт- Петербург; Company «KJ Tech Services GmbH» (Германия);
• Центры Оценки и развития руководителей высшего звена: Балтинвестбанк, Сбер; Газпром Нефть; РН-Пурнефтегаз; Башнефть Регион; Терра-Авто; RRT, Ленпродмаш; РУСАГРО; ATLANTIS Resort (Болгария) и др.

Бизнес-опыт:

• АО «Маркон-Холод»: Разработка и пересмотр политик по вознаграждению топ-менеджмента; разработка и контроль проекта по изменению организационной структуры Компании, систем-мотивации, подбор топ-менеджмента; повышение эффективности Департамента продаж через внедрение управленческих инструментов и системы отчетности (рост на 25% по валовой прибыли по итогам 2018 года, на 12% по итогам 2019 года, на 8% по итогам 2020) и др.

Основное образование:

• СПб Институт биологии и психологии человека
  Факультет психологии (специализация юридическая психология, защита дипломной работы на кафедре юридической психологии СПбГУ);
• СПбГУ факультет менеджмента
  Программа повышения квалификации «Современные стратегии управления человеческими ресурсами».

Дополнительное образование:

• Финансовый университет при правительстве Российской Федерации повышение квалификации «Независимый директор». Член ассоциации независимых директоров;
• Topcareer «Организационный дизайн» курс Н. Красновой;
• Международный сертификат Assessment Systems Russia ПО МЕТОДИКЕ HOGAN (HPI, HDS, MVPI);
• Русская Школа Управления MBA;
• Бизнес Школа Синергия «Управление изменениями» курс Ицхака Адизеса;
• Бизнес Инжиниринг Групп «Современные технологии выделения, описания и оптимизации бизнес-процессов компании»;
• «Wilson Learning Worldwide» Курс тренингов по программе «Менеджер Лидер».