Skip to main content
search

Корпоративная антропология: введение и предметное поле

+ и презентация программы ИМИСП DBA (Doctor of Businees Administration)

Бизнес-школа с 4 международными аккредитациями

Дата

25 января 2023

среда

Время

18:00 — 19:30

Место

ИМИСП

9-линия В.О, д.50

Содержание мастер-класса

01
Антропология и ее место в системе наук о человеке

04
Антропология и ее место в системе дисциплин DBA

02
Краткий экскурс в историю антропологической мысли

05
Корпоративная культура и антропология: идеи, примеры исследований, библиография

03
Антропологическое исследование

Хедлайнер вечера

Панков Игорь Александрович

Преподаватель DBA ИМИСП, антрополог, кандидат исторических наук, руководитель направления МЦИИ (Международного центра исламских исследований) МАЭ им. Петра Великого РАН (Кунсткамера)

Актуальность и концепция темы

В офисе, в производственном цехе или на корпоративном мероприятии современной компании мы сталкиваемся с ее корпоративной культурой. Она проявляется не только и столько в дизайне интерьеров, фирменном стиле и внешнем виде сотрудников, а прежде всего во взаимоотношениях между людьми; в тех невидимых нитях, связывающих отдельных людей в единое социальное пространство.

Если мы сможем посвятить изучению культуры этого коллектива достаточно время, то познакомимся с множеством, на первый взгляд незначительных, социокультурных феноменов. Они как кирпичики образуют уникальный синтез под названием корпоративная культура.

С точки зрения социальных и культурных антропологов культура помогает человеку гибко адаптироваться к окружающей среде и обществу, в котором он живет. На уровне предприятия у корпоративной культуры возникают дополнительные требования — способствовать организационной эффективности и иметь потенциал для стратегии развития. Как правило, открытые, инклюзивные организационные культуры обладают большим потенциалом в реализации долгосрочной стратегии по созданию современных динамично развивающихся компаний.

Как же развить культуру организации и достичь желаемых целей?

Опыт, накопленный социальной/культурной антропологией при исследовании традиционных культур индигенных коллективов и современных социокультурных феноменов, может оказать в сфере диагностики корпоративной культуры и построению программы культурных преобразований, значительную поддержку. Важнейшую роль в этом процессе отведена исследователю-антропологу.

Способность читать другую культуру как текст, без кальки и стереотипов родной культуры; посмотреть на внешний мир глазами «туземца» изнутри изучаемой культуры; без осуждения и предвзятости стать «своим»; в итоге включенного наблюдения, основного метода антропологического изучения, репрезентовать изучаемую культуру на понятном внешнему пользователю языке и предложить программу развития – лишь некоторые необходимые навыки, которыми должен обладать исследователь корпоративной культуры.

Структура мероприятия

17:45 18:00

Сбор гостей

18:00 – 18:15

Контекст встречи

18:15 – 19:15

Мастер-класс

19:15 – 19:30

Презентация DBA ИМИСП

Программа, о которой будет идти речь

Doctor of Business Administration

Программа для состоявшихся профессионалов в бизнесе, топ-менеджеров и лидеров, которые готовы войти в историю, создавать свои смыслы и транслировать экспертность во внешний мир

Подробнее о DBA ИМИСП

В программе вечера принимают участие

Краткие выступления, презентация DBA

Ярослав Павлов

Ректор, преподаватель ИМИСП

Дмитрий Павлов

Директор по внешним связям ИМИСП, ведущий мероприятия

25

января 2023

ИМИСП

9-я линия В.О., 50

Заявка на участие

Оставьте свои контактные данные,
и мы свяжемся с вами ближе к дате мероприятия.

    Отправляя форму, вы даете согласие на использование своих персональных данных.

    Общие вопросы об ИМИСП

    Кто ваши преподаватели, есть ли у них практический опыт в бизнесе?

    Практический опыт в бизнесе и/или менеджменте есть у всех преподавателей. Многие сейчас занимаются консалтинговой практикой.

    Есть ли у вас преподаватели, имеющие собственный успешный бизнес?

    Да. Однако надо понимать, что большинство действующих бизнесменов — занятые люди. Они проводят в ИМИСП мастер-классы и однодневные семинары. Базовые дисциплины в основном ведут преподаватели, имевшие опыт в бизнесе и менеджменте в недавнем прошлом.

    Есть ли у вас преподаватели-бренды, именитые преподаватели?

    Да. Например, Валерий Николаевич Фунтов — вице-президент петербургского подразделения PMI или Михаил Александрович Карлик — один из ведущих экспертов Петербурга по финансовому менеджменту.

    Ведут ли занятия известные бизнесмены или топ-менеджеры?

    В основном они выступают в рамках семинаров или мастер-классов. В стенах ИМИСП выступали Андрей Лушников, Михаил Перегудов, Олег Жеребцов и другие известные в предпринимательском мире люди.

    В названии ИМИСП есть слово “международный”. В чем заключается суть международности? Преподают ли на программах зарубежные преподаватели?

    ИМИСП создавался 30 лет назад как международный проект, при участии ведущих европейских бизнес-школ. Мы постоянно подтверждаем качество наших программ международными аккредитациями.

    Можно ли в ходе обучения обращаться к вашим преподавателям за индивидуальными консультациями?

    Слушатели получают знания, обучаясь на программе, а дальше применяют их в реальной практике – на своей работе / своем бизнесе. Слушатели получают обратную связь на выполненные домашние задания (а задания на решение проблем или развитие компаний, где работают слушатели) и выполнят работу над дипломным проектом, где преподаватели выступают в роли тьюторов.

    Close Menu