Высокая адаптивность и генерация инновационных идей требуют бесперебойного получения актуальной информации, профессионального и личностного роста. Чтобы оставаться конкурентным и полноценно реализовать себя в постоянно меняющемся мире, нужно всё время совершенствовать свои компетенции. Поэтому в последнее время столь востребована концепция lifelong learning или философия «учиться всю жизнь». Как она реализована в системе образования для руководителей, топ-менеджеров и собственников предприятий, «ДП» рассказал ректор Бизнес-школы ИМИСП Ярослав Павлов.
Читайте подробнее на сайте издания.
