Классического УТП уже недостаточно: преимущества быстро копируются, а привычные обещания теряются среди тысяч похожих предложений. Андрей Варзунов, преподаватель бизнес-школы ИМИСП, рассказывает, почему сегодня бренду важно быть не только отличимым, но и понятным — и как превратить позиционирование из формулировки в реальное поведение компании.
На ту же тему
Статья
Как повысить эффективность сотрудников, если они перестали приносить ожидаемый результат
Сотрудник, который раньше справлялся с работой, начал срывать сроки? Усиление контроля не всегда решает проблему: сначала важно понять, что изменилось…
Т-БИЗНЕС СЕКРЕТЫ07 августа 2026
Статья
От метрики «внедрили ИИ» к бизнес-результату: как оценить эффективность переобучения сотрудников
Преподаватель бизнес-школы ИМИСП, HR-эксперт и основатель компании «Твой HR» Анастасия Арифуллина рассказала «Коммерсанту», почему переобучение сотрудников работе с ИИ нельзя…
КоммерсантЪ05 августа 2026
