В ИМИСП завершился 13-й поток программы «Менеджмент. Старт!» для молодых руководителей. Для её автора Юрия Коваленко это повод вспомнить четыре года работы и рассказать о том, как складывается опыт, который слушатели уносят с собой.
После последнего занятия участники расходятся, преподаватели уезжают. Юрий Коваленко обычно ещё немного задерживается в пустой аудитории. Несколько часов назад здесь обсуждали сложные решения, спорили, смеялись и делились своими историями. Теперь тихо.
«Постепенно отпускает напряжение последних месяцев. Приходит удовлетворение от того, что всё получилось. И вместе с ним — лёгкая грусть».
За этим моментом — месяцы подготовки и шесть недель работы с группой.
Каждый поток начинается задолго до первого занятия
Первый запуск «Менеджмент. Старт!» состоялся в 2022 году. По словам Юрия, именно с этой программы во многом начался его путь в бизнес-образовании. Тогда создание программы было важной и ответственной задачей. За четыре года и сотни выпускников к этому добавилось более глубокое понимание смысла своей работы.
«Ведь ты получаешь возможность быть причастным к изменениям в жизни других людей. Помогать им развиваться, открывать для себя новые возможности, по-другому смотреть на себя и свою роль руководителя».
Подготовка к следующему потоку начинается за несколько месяцев до старта. Вместе с преподавателями Юрий пересматривает содержание, дорабатывает программу и ищет, что можно улучшить.
Во время обучения эта работа продолжается: нужно следить за тем, как занимается группа, собирать обратную связь и при необходимости вносить изменения по ходу.
Образовательный опыт создают все участники
Один из главных выводов Юрия за эти годы — качественное обучение невозможно создать в одиночку.
Многое зависит от преподавателей: их мастерства, внимания к группе и готовности включаться в работу. Но свой вклад вносят и слушатели. Они приходят с разным опытом, задают вопросы, спорят, рассказывают о собственных ситуациях и помогают друг другу.
«Ведь настоящий образовательный опыт мы создаём все вместе. И во многом именно от нас зависит, какой будет эта среда и что каждый унесёт из неё с собой».
Так у каждого потока появляется своя история. Содержание программы задаёт основу, а люди наполняют её своими задачами, сомнениями и открытиями.
Что остаётся после финального занятия
Завершение потока обозначает конец совместной работы в аудитории. Дальше у каждого участника — свои обстоятельства, команда и управленческие решения.
Для автора программы особенно важно, чтобы прожитый за шесть недель опыт продолжался в этой повседневной работе.
«Эти шесть недель закончились. Но ведь всё, что происходило здесь, не осталось в аудитории. Что-то из этого опыта каждый участник унесёт с собой. В свою работу, в свои решения, в отношения с людьми».
А у самого Юрия после завершения очередного потока постепенно появляется предвкушение следующего запуска — новой группы, новых вопросов и ещё одной маленькой жизни программы.
Своими наблюдениями об обучении и работе руководителя Юрий Коваленко делится в Telegram-канале.
