Российские компании испытывают острый кадровый дефицит. Согласно данным Росстата, в декабре 2024 г. уровень безработицы сохранялся на отметке 2,3%. Безработица на столь низком уровне создает сложности для бизнеса и замедляет развитие экономики. В попытке найти решение многие обращают внимание на искусственный интеллект (ИИ) – технологии уже помогают в подборе персонала, автоматизируют рутинные задачи и анализируют большие массивы данных. Однако ИИ не только пока не способен заменить руководителей, но и ставит перед ними новые вызовы, считает ректор ИМИСП Ярослав Павлов.
Ректор рассказал в статье о дефиците руководителей, обучении искусственного интеллекта и будущем управленческих кадров.
