9 января 1996 года в ИМИСП стартовала первая программа MBA. 17 человек в аудитории, новая для России экономика и гораздо больше вопросов, чем готовых ответов: каким должен быть управленец, чему и как его учить, как соединить теорию с реальной практикой?
В середине 90‑х управленцам учиться было почти негде: рынок только формировался, а классических бизнес-школ в России практически не было. ИМИСП, созданный в 1989 году вместе с итальянскими партнёрами, стал одним из первых центров системного бизнес-образования и позже вошёл в число ведущих школ страны по оценке профессиональных рейтингов и международных аккредитаций.
С тех пор состоялось уже 117 стартов программ уровня MBA, а через обучение прошло более 3.500 управленцев, которые сегодня развивают бизнесы в России и за её пределами.
Когда мы говорим о создании программы MBA, мы фактически говорим о рождении самой школы — о моменте, когда формировались и философия ИМИСП, и её подход к управлению. Почему в начале 90-х, в условиях разваливающейся экономики и отсутствия рынка, всё же решили запускать такую сложную программу?
Сергей Кириллович Мордовин — президент ИМИСП:
О создании первой программы и становлении школы
«Если у бизнес-школы есть программа МВА, то любую другую программу на ее основе можно создавать без особых проблем», — отвечали на наш вопрос в самом начале 90-х наши итальянские коллеги.
Ведь МВА — программа комплексная, включающая в себя практически все функциональные дисциплины бизнеса. Через ШЕСТЬ(!) лет, когда в январе 1996 года программа МВА стартовала в ИМИСП, мы уже твердо знали, что современная школа бизнеса в России состоялась!»
О сомнениях и рисках
«Сомнения были в реальной возможности создать практически с нуля качественную современную программу при полном отсутствии понимания потребностей в ней отечественного рынка, сущности программы, опыта и любых ресурсов, от человеческих до материальных.»
О подготовке к первому старту
«Только энергичные, креативные, молодые люди, не представлявшие всех возможных реальных сложностей и формальных запретов могли взяться за этот небывалый фантастический проект. Достаточно сказать, что решение о нем принималось первыми лицами СССР и Италии!
А потом была 6-летняя «рутина»: отбор способных молодых «профессоров», готовых разрабатывать совершенно необычный для нашего отечества образовательный продукт; освоение ими инновационных для того времени методик для работы со взрослыми и успешными российскими управленцами; разработка совершенно новых учебно-методических материалов; создание учебно-материальной базы и много еще чего…
В результате – с запуском нашей первой программы МВА создана одна из первых успешных отечественных негосударственных бизнес-школ, качество и статус которой признается не только во всем мире, но главное – отечественным бизнесом вот уже на протяжении нескольких десятилетий!»
Как ИМИСП менялся вместе с бизнесом
За 30 лет сильно изменилась сама среда: рынки, технологии, требования к лидерам, логика управления. Вместе с этим менялись и программы ИМИСП — сохраняя фундамент и постоянно обновляя инструменты.
Ярослав Павлов — ректор ИМИСП:
О современных вызовах при создании программ
«Мы развиваем программы в логике продуктового подхода — регулярно обновляя содержание программ. Для ИМИСП главное сегодня — сохранять практико-ориентированность, давать управленческие инструменты, которые работают в реальном бизнесе здесь и сейчас и готовить к ближайшим изменениям бизнес-среды»».
О разделении MBA и Executive MBA
«Когда 30 лет назад в ИМИСП запустилась первая программа MBA, она была универсальной — обучение проходили руководители самых разных уровней. Со временем аудитория и рынок изменились.
Сегодня граница между MBA и Executive MBA чётко обозначена. MBA — для руководителей среднего звена, для тех, кто делает следующий карьерный шаг. Executive MBA — для собственников, первых лиц и топ-менеджеров.»
Взгляд в будущее
«В ближайшие десятилетия ключевым фактором станет когнитивный переход — развитие гибридного, человеко-машинного интеллекта и рост сложности управленческих систем.
Это приведёт к появлению лабораторных форматов обучения: работе с ИИ, цифровыми двойниками и симуляциями реальных бизнес-ситуаций. Программы станут ещё более практичными и инструментальными.
И при этом возрастёт значение гуманитарного и философского блока: руководителям придётся отвечать не только на управленческие, но и на этические и смысловые вопросы. Глубина и целостность мышления станут критически важными».
Сегодня эти смыслы уже реализуются в программах ИМИСП — от внедрения ИИ во все флагманские программы до отдельного курса по лидерству и искусственному интеллекту на Executive MBA, посвящённого роли руководителя в эпоху технологических изменений.
117 стартов MBA — это не финал, а новая глава. Вместе с нашими выпускниками мы продолжаем формировать будущее управленческой культуры.
