Степень MBA
Деловое образование в России последние несколько лет меняется сразу из-за нескольких факторов: появление таких технологий, как искусственный интеллект, ведет к расширению образовательных программы и появлению новых направлений. Из-за геополитической ситуации бизнес-школы, в том числе петербургские, развернулись в сторону Азии. А онлайн-формат, который стал особенно актуальным с 2020 года, постепенно классические бизнес-школы внедряют в свои программы. Возможно ли перевести деловое образование и получение степени Master of Business Administration (MBA) полностью в онлайн, разбиралась Надежда Ярмула.
Личные встречи с преподавателями и коллегами остаются важным фактором в формировании управленческих компетенций и лидерских качеств у предпринимателей, единогласно говорят эксперты. Слушатели, впрочем, также предпочитают очный формат с небольшим включением онлайна, замечают в бизнес-школах.
«Обучение, особенно на таких программах, как МВА и Executive MBA, или на программах, направленных на развитие отдельных управленческих навыков, связано не только с получением знаний, но и со взаимодействием с коллегами и обменом опытом. Когда слушатели приходят в наши аудитории, они учатся не только у нас, но и у друг друга. Наша задача — не просто передать им знания, как обычно делается в онлайн-формате, а создать эффективную среду обучения, в которой они могут обмениваться опытом, идеями, получать инсайты, а, выстраивать связи с коллегами из других бизнесов и видеть многогранную картину бизнеса, с разных позиций. То есть не только с собственной позиции, позиции знаний, но еще и с точки зрения мышления своих однокурсников, которые могут занимать другие позиции, быть в других функциях и видах бизнеса»,— объясняет ректор бизнес-школы ИМИСП Ярослав Павлов.
Кроме того, по словам методолога ИМИСП Яны Храмовой, важной частью очного обучения, помимо нетворкинга, остаются посещение компаний-партнеров, где важен непосредственный контакт с представителями бизнеса, и погружение в корпоративную среду, а также практическая отработка soft skills. «Онлайн-формат полноценно не заменит интерактивные тренинги, где участники отрабатывают разрешение конфликтов или принятие решений. Также в курсах по ведению сложных переговоров критически важны невербальная коммуникация и обратная связь от преподавателей и коллег»,— замечает госпожа Храмова.
