Как же логистическая компания из нашего кейса смогла вновь стабильно функционировать после масштабных организационных изменений? Все дело в людях!
Но как же найти таких сотрудников, которым можно доверить развитие обновленной компании? Как сформировать команду, которая способна исполнять стратегию в рамках новой орг. структуры?
